為幫助新員工快速融入企業文化、熟悉公司業務布局，近日，山東東虹組織2025屆新員工開展了為期兩天的分公司巡回培訓活動。新員工們先后走訪了山東東虹工貿有限公司、濰坊東虹云內汽車銷售有限公司、山東東虹博凱產業園三大核心區域公司，通過實地參觀、業務交流、崗位體驗等形式，多方位、多角度地感受公司發展脈搏，為未來崗位履職奠定堅實基礎。

在各分公司的精心安排下，新員工們深入一線，參觀了各分公司的辦公環境、業務展廳及項目現場。每到一處，分公司負責人及業務骨干都圍繞區域市場特點、核心業務板塊、典型項目案例及團隊建設情況進行了詳細介紹。

培訓期間，公司還特別安排了“新老員工面對面”交流環節。各分公司的員工代表分享了自己的職業成長經歷、工作心得與實用技巧，針對新員工提出的關于職業發展、業務難點、跨部門協作等問題進行了耐心解答，為新員工們提供了寶貴的經驗借鑒。部分新員工還根據崗位需求，在對應部門進行了短暫的崗位體驗，親身參與到日常工作流程中，進一步加深了對崗位職責的理解。

此次巡回培訓不僅讓新員工對公司的整體戰略布局和各區域業務特色有了更直觀、更深刻的認識，也搭建了新員工與各分公司之間溝通的橋梁，增強了團隊凝聚力與歸屬感。新員工們紛紛表示，通過此次培訓，不僅感受到了公司對人才培養的重視，更明確了自身的發展方向，未來將盡快轉變角色、融入團隊，以飽滿的熱情和扎實的能力為公司發展貢獻力量。

山東東虹始終堅持“人才是第 一資源”的發展理念，此次分公司巡回培訓是公司新員工培養體系的重要組成部分。未來，公司將持續優化人才培養機制，通過多元化的培訓與實踐活動，助力員工與企業共同成長，為公司的持續健康發展注入源源不斷的活力。